PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, RESPONSIVITAS MELALUI KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN REMBANG

keberhasilan suatu kinerja khususnya karyawan menurut Guritno dan Waridin (2005) yaitu mampu meningkatkan target pekerjaan. Mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Mampu menciptakan inovasi dalam menyelesaikan pekerjaan. Mampu menciptakan kreativitas dalam menyelesaikan pekerjaan. Mampu meminimalkan kesalahan pekerjaan. Pada poin pertama, kedua serta terakhir maka kinerja menurut Guritno dan Waridin (2005) berhubungan dengan kearsipan karena bagaimana pegawai bisa meningkatkan target pekerjaanya, bagaimana menciptakan kreativitas dalam pekerjaanya jika pengelolaan kearsipan masih buruk.

selengkapnya....
https://www.academia.edu/29775571/PENGARUH_SUMBER_DAYA_MANUSIA_RESPONSIVITAS_MELALUI_KEPEMIMPINAN_KEPALA_DINAS_TERHADAP_KINERJA_PEGAWAI_DINAS_PENDIDIKAN_KABUPATEN_REMBANG